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  Der Flächentarifvertrag: Krise, Stabilität und Wandel

Streeck, W., & Rehder, B. (2003). Der Flächentarifvertrag: Krise, Stabilität und Wandel. MPIfG Working Paper, 03/6.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-5103-D Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-000A-0E04-3
Genre: Forschungspapier

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:
mpifg_wp03_6.pdf (beliebiger Volltext), 328KB
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Datei-Permalink:
https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0008-6189-0
Name:
mpifg_wp03_6.pdf
Beschreibung:
Full text open access
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Sichtbarkeit:
Öffentlich
MIME-Typ / Prüfsumme:
application/pdf / [MD5]
Technische Metadaten:
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-
Copyright Info:
-
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Externe Referenzen

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externe Referenz:
http://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-51C5-A (Ergänzendes Material)
Beschreibung:
Neue Quelle: Streeck, Wolfgang, & Rehder, Britta (2003). Der Flächentarifvertrag: Krise, Stabilität und Wandel. Industrielle Beziehungen, 10(3), 341-362.
OA-Status:

Urheber

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 Urheber:
Streeck, Wolfgang1, Autor           
Rehder, Britta2, Autor           
Affiliations:
1Regimewettbewerb und Integration in den industriellen Beziehungen, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_1214555              
2Institutioneller Wandel im gegenwärtigen Kapitalismus, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_1214549              

Inhalt

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Schlagwörter: -
 Zusammenfassung: Weitgehend unbeachtet haben in den letzten Jahren wichtige Veränderungen im deutschen System der Arbeitsbeziehungen stattgefunden. Von besonderer Bedeutung sind dabei die Aufnahme sozialpolitischer Themen in den Gegenstandsbereich der Tarifverhandlungen, insbesondere der Alterssicherung und der Altersteilzeit; die Ausweitung und Festigung der betrieblichen Bündnisse zur Sicherung von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit; sowie die Ausbreitung betrieblich regulierter leistungs- und ertragsabhängiger Entlohnungsformen. Der Flächentarif hat diese Entwicklungen kaum behindert und hat sich im Gegenteil zunehmend pragmatisch an sie angepasst.
 Zusammenfassung: In recent years major changes have taken place in German industrial relations that have gone mostly unnoticed. Of particular significance are the inclusion in collective bargaining of several areas of social policy, like old age pensions and early retirement; the growth and lasting establishment of company-level "Alliances for Employment and Competitiveness"; and the expansion of contingent pay negotiated at the workplace. The system of industry-wide collective agree-ments has not stood in the way of with these developments and indeed has pragmatically adjusted to them.

Details

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Sprache(n): deu - German
 Datum: 2003-06
 Publikationsstatus: Erschienen
 Seiten: 21
 Ort, Verlag, Ausgabe: Köln : Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung
 Inhaltsverzeichnis: 1 Einleitung
2 Stabilität in der Krise
3 Wandel in der Stabilität
4 Fazit: Alles fließt
Literatur
 Art der Begutachtung: Interne Begutachtung
 Identifikatoren: eDoc: 113494
 Art des Abschluß: -

Veranstaltung

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Entscheidung

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Projektinformation

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Quelle 1

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Titel: MPIfG Working Paper
Genre der Quelle: Reihe
 Urheber:
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Herausgeber              
Affiliations:
-
Ort, Verlag, Ausgabe: -
Seiten: - Band / Heft: 03/6 Artikelnummer: - Start- / Endseite: - Identifikator: ISSN: 1864-4341
ISSN: 1864-4333