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Implementation Structures for Cooperative Labour Market Policy: A Bargaining Theory Approach

Rabe, B. (2002). Implementation Structures for Cooperative Labour Market Policy: A Bargaining Theory Approach. In H. Mosley, J. O’Reilly, & K. Schömann (Eds.), Labour Markets, Gender, and Institutional Change (pp. 88-107). Cheltenham: Edward Elgar.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-528B-A Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-528C-8

Genre: Beitrag in Sammelwerk

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Urheber

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Urheber:
Rabe, Birgitta¹, Autor

Affiliations:
1Regimewettbewerb und Integration in den industriellen Beziehungen, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_1214555

Inhalt

Details

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Sprache(n): eng - English

Datum: Erschienen: 2002

Publikationsstatus: Erschienen

Seiten: -

Ort, Verlag, Ausgabe: Cheltenham : Edward Elgar

Inhaltsverzeichnis: -

Art der Begutachtung: -

Identifikatoren: eDoc: 17753

Art des Abschluß: -

Veranstaltung

Entscheidung

Projektinformation

Quelle 1

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Titel: Labour Markets, Gender, and Institutional Change

Genre der Quelle: Sammelwerk

Urheber:
Mosley, Hugh, Herausgeber
O’Reilly, Jacqueline, Herausgeber
Schömann, Klaus, Herausgeber

Affiliations:
-

Ort, Verlag, Ausgabe: Cheltenham : Edward Elgar

Seiten: - Band / Heft: - Artikelnummer: - Start- / Endseite: 88 - 107 Identifikator: -