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Sprache(n):
deu - German
Datum:
1997
Publikationsstatus:
Erschienen
Seiten:
248
Ort, Verlag, Ausgabe:
Frankfurt a. M. : Campus Verlag
Inhaltsverzeichnis:
Abbildungen, Tabellen und Übersichten
Abkürzungen
Kapitel 1
Einleitung
Kapitel 2
Empirische Analyse der Personalstruktur im Gesundheitswesen
2.1 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes
2.2 Probleme der Datenerfassung und -analyse
2.2.1 Bundesrepublik Deutschland
2.2.2 Großbritannien
2.2.3 Vereinigte Staaten von Amerika
2.3 Nationale Beschäftigungsstrukturen im Vergleich
Kapitel 3
Forschungsstand und Perspektiven
3.1 Arbeitsmarkt, Technikentwicklung und Organisation des Gesundheitswesens
3.2 Professionsforschung
3.3 Folgerungen für die weitere Vorgehensweise
Kapitel 4
Die Entwicklung der Marktregulierung im historischen Längsschnitt
4.1 Die historische Entwicklung in Deutschland
4.1.1 Von der Gewerbeordnung zur Reichsversicherungsordnung
4.1.2 Das Dritte Reich
4.1.3 Emanzipationsbestrebungen in der sozialliberalen Ära
4.1.4 Stabilisierung der interprofessionellen Beziehungen
4.2 Die historische Entwicklung in Großbritannien
4.2.1 Anfänge der Marktregulierung
4.2.2 Der Einfluß des National Health Service
4.2.3 Folgen der Reorganisation des National Health Service
4.2.4 Der National Health Service unter Kostendruck
4.3 Die historische Entwicklung in den USA
4.3.1 Grundelemente der Marktregulierung
4.3.2 Die finanzielle Expansionsphase während der sechziger Jahre
4.3.3 Umbrüche auf der horizontalen Differenzierungsebene
4.3.4 Marktregulierung in der Ära der Deregulierung
Kapitel 5
Die Ebenen der Martkregulierung im vergleichenden Querschnitt
5.1 Aus- und Weiterbildung
5.2 Berufszulassung und Marktzutritt
5.3 Regelungen von Tätigkeitsinhalten am Arbeitsplatz
5.4 Zwischenbilanz
Kapitel 6
Die Bedeutung organisatorischer und finanzieller Faktoren
6.1 Der Bereich der ambulanten Versorgung
6.1.1 Der Einfluß verschiedener Organisationsmodelle
6.1.2 Der Einfluß verschiedener Zielorientierungen
6.1.3 Der Einfluß finanzieller Reize
6.2 Der Bereich der stationären Versorgung
Kapitel 7
Professionsstatus und horizontale Differenzierung
7.1 Die Rolle nationaler Professionskonzepte
7.2 Die horizontale Differenzierungsebene als Expansionsfaktor
7.3 Muster interprofessioneller Beziehungen
Kapitel 8
Zusammenfassende Schlußfolgerungen
Literatur
Statistische Quellen
Art der Begutachtung:
-
Identifikatoren:
eDoc: 563051
ISBN: 3-593-35735-6
Art des Abschluß:
-
