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Teil einer kumulativen Habilitation: Lutter, Mark (2013). Strukturen ungleichen Erfolgs: Winner-take-all-Konzentrationen und ihre sozialen Entstehungskontexte auf flexiblen Arbeitsmärkten. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 65(4), 597-622.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Lutter, Mark (2014). Creative Success and Network Embeddedness: Explaining Critical Recognition of Film Directors in Hollywood, 1900–2010. MPIfG Discussion Paper 14/11. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Lutter, Mark (2012). Anstieg oder Ausgleich? Die multiplikative Wirkung sozialer Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt für Filmschauspieler. Zeitschrift für Soziologie, 41(6), 435-457.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Lutter, Mark (2015). Do Women Suffer from Network Closure? The Moderating Effect of Social Capital on Gender Inequality in a Project-based Labor Market, 1929 to 2010. American Sociological Review, 80(2), 329-358.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Lutter, Mark, & Schröder, Martin G. (2014). Who Becomes a Tenured Professor, and Why? Panel Data Evidence from German Sociology, 1980–2013. MPIfG Discussion Paper 14/19. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Fernández, Juan J., & Lutter, Mark (2013). Supranational Cultural Norms, Domestic Value Orientations and the Diffusion of Same-sex Union Rights in Europe, 1988–2009. International Sociology, 28(1), 102-120.
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Teil einer kumulativen Habilitation: Höpner, Martin, & Lutter, Mark (2014). One Currency and Many Modes of Wage Formation: Why the Eurozone Is Too Heterogeneous for the Euro. MPIfG Discussion Paper 14/14. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.
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