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Zusammenfassung:
Arbeitszeitkonflikte im Lebensverlauf verschärfen sich; Zeit wird zu einer zentralen Verteilungsfrage. Gleichzeitig wird Arbeit fluider und mobiler. Die Kommission "Arbeit der Zukunft" beschreibt Maßnahmen für mehr Arbeitszeitsouveränität. Christina Schildmann stellt ein paar dieser Erkenntisse vor.