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Language(s):
spa - Spanish
Dates:
1967
Publication Status:
Issued
Pages:
265
Publishing info:
Madrid : Alianza Editorial
Table of Contents:
l. La sociedad organizada
A. La significación de las organizaciones
B. El desarrollo de las organizaciones
a) Las empresas
b) La Iglesia
c) La escuela, el hospital, la prisión
d) El ejército
e) La Administración
f) Las asociaciones
C. Efecto y presupuestos del desarrollo de las organizaciones
D. Cuestiones sociológicas relacionadas con el tema de la organizacion
2. El dessarrollo del interés sociológico en la organización
A. Precursores y pioneros
B. Estudio científico-sociar de organizaciones particulares en Alemania
C. La sociología de la organización en otros países
D. Causas del desarrollo diferente alcanzado en los Estados Unidos y Alemania
3. Fundamentos teóricos del análisis de la organización
A. Delimitación de la materia
B. La organización como sistema social
a) Su orientación hacia un objetivo
b) Acción recíproca con el medio ambiente
c) La autopreservación
d) La integración
C. Los problemas del análisis de la organización
D. Los objetivos gnoseológicos del análisis de la organización
E. La organización como individuo histórico
F. Tipología de las organizaciones
4. Las organizaciones y sus objetivos
A. Objetivo, fin y función
B. Tres tipos de objetivos de la organización
C. Objetivos legales e ilegales de la organización
D. Nacimiento y preservación de los objetivos de la organización
E. El objetivo y la constelación de los valores de la organización
F. Problemas que se plantean a las organizaciones con objetivos vagos y a las que tienen sus objetivos claramente definidos
G. La definición del objetivo y el elemento personal en la organización
H. El problema de la sucesión de objetivos
I. El problema del conflicto de objetivos
J. Objetivo y estructura
5. La estructura de la organización
A. La estructura funcional de la organización
B. Formalización y burocratización
C. La estructura de las comunicaciones
D. La estructura de la autoridad
E. La «curva de control»: comprensión empírica de la estructura de la autoridad
F. La estructura de la autoridad y los tipos de dominación de Max Weber
G. Tendencia del cambio estructural
6. Los miembros de la organización
A. El reclutamiento de los miembros
B. Problemas especiales del reclutamiento
C. Las tendencias autoselectivas entre los miembros y la «imagen» de la organización
D. El reclutamiento y el ascenso en la organización
E. La adecuación del comportamiento de los miembros a sus correspondientes papeles
F. La cohesión de grupo y el comportamiento de los miembros
G. El estilo de la dirección y el comportamiento de los miembros
7. La idoneidad de la organización
A. El problema de la eficacia del rendimiento
B. Estructuración adecuada y decisión racional
C. Las consecuencias imprevistas
Notas
Rev. Type:
-
Identifiers:
-
Degree:
-
