“Always Looking for Something Better? The Impact of Job Insecurity on Turnover 
Intentions: Do Employables and Irreplaceables React Differently?”. In: Economic 
and Industrial Democracy

Best, Henning; Kneip, Thorsten

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“Always Looking for Something Better? The Impact of Job Insecurity on Turnover Intentions: Do Employables and Irreplaceables React Differently?”. In: Economic and Industrial Democracy

Best, H., & Kneip, T. (2018). “Always Looking for Something Better? The Impact of Job Insecurity on Turnover Intentions: Do Employables and Irreplaceables React Differently?”. In: Economic and Industrial Democracy.

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アイテムのパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0004-3BAB-A 版のパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0004-3BBA-9

資料種別: 成果報告書

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Best, Henning, 著者
Kneip, Thorsten¹, 著者

所属:
1Max Planck Institute for Social Law and Social Policy, Max Planck Society, ou_3000246

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日付: 修正: 2018-10-12出版: 2018-12-10

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識別子（DOI, ISBNなど）: eDoc: 747457

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