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Towards a culture of participation? The influence of organizational culture on participation and empowerment of "beneficiaries"; a case study of a social organization in Pretoria

Vorhölter, J. (2009). Towards a culture of participation? The influence of organizational culture on participation and empowerment of "beneficiaries"; a case study of a social organization in Pretoria. Münster: LIT.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0007-4E32-A Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0007-4E33-9

Genre: Monografie

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Urheber

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Urheber:
Vorhölter, Julia¹, Autor

Affiliations:
1Department 'Anthropology of Politics and Governance', MPI for Social Anthropology, Max Planck Society, ou_3224592

Inhalt

Details

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Sprache(n): eng - English

Datum: Erschienen: 2009

Publikationsstatus: Erschienen

Seiten: IV, 96 p.

Ort, Verlag, Ausgabe: Münster : LIT

Inhaltsverzeichnis: -

Art der Begutachtung: -

Identifikatoren: ISBN: 978-3-8258-1934-7

Art des Abschluß: -

Veranstaltung

Entscheidung

Projektinformation

Quelle 1

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Titel: Interethnische Beziehungen und Kulturwandel

Genre der Quelle: Reihe

Urheber:

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Ort, Verlag, Ausgabe: -

Seiten: - Band / Heft: 65 Artikelnummer: - Start- / Endseite: - Identifikator: -