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  Towards a culture of participation? The influence of organizational culture on participation and empowerment of "beneficiaries"; a case study of a social organization in Pretoria

Vorhölter, J. (2009). Towards a culture of participation? The influence of organizational culture on participation and empowerment of "beneficiaries"; a case study of a social organization in Pretoria. Münster: LIT.

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基本情報

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アイテムのパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0007-4E32-A 版のパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0007-4E33-9
資料種別: モノグラフ

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作成者

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 作成者:
Vorhölter, Julia1, 著者           
所属:
1Department 'Anthropology of Politics and Governance', MPI for Social Anthropology, Max Planck Society, ou_3224592              

内容説明

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資料詳細

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言語: eng - English
 日付: 2009
 出版の状態: 出版
 ページ: IV, 96 p.
 出版情報: Münster : LIT
 目次: -
 査読: -
 識別子（DOI, ISBNなど）: ISBN: 978-3-8258-1934-7
 学位: -

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出版物 1

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出版物名: Interethnische Beziehungen und Kulturwandel
種別: 連載記事
 著者・編者:
所属:
出版社, 出版地: -
ページ: - 巻号: 65 通巻号: - 開始・終了ページ: - 識別子（ISBN, ISSN, DOIなど）: -