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  The Curious Case of the Grumpy Union Member

Hadziabdic, S. (2020). The Curious Case of the Grumpy Union Member. Swiss Journal of Sociology, 46(3), 489-514. doi:10.2478/sjs-2020-0024.

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Basic

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Genre: Journal Article
Alternative Title : Le curieux cas du membre syndical grincheux
Alternative Title : Der kuriose Fall des mürrischen Gewerkschaftsmitglieds

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:
SJS_46_2020_Hadziabdic.pdf (Any fulltext), 415KB
Name:
SJS_46_2020_Hadziabdic.pdf
Description:
Full text open access
Visibility:
Public
MIME-Type / Checksum:
application/pdf / [MD5]
Technical Metadata:
Copyright Date:
-
Copyright Info:
-
License:
-

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Description:
Full text open access via publisher

Creators

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 Creators:
Hadziabdic, Sinisa1, Author              
Affiliations:
1Politische Ökonomie von Wachstumsmodellen, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_2489691              

Content

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Free keywords: Labor unions, job satisfaction, panel data, dynamic effects; Syndicats, satisfaction au travail, données de panel, effets dynamiques; Gewerkschaften, Arbeitszufriedenheit, Paneldaten, Dynamische Effekte
 Abstract: Relying on the data of the Swiss Household Panel, the paper aims to make sense of the puzzling dissatisfaction union members exhibit in most dimensions of their job. A longitudinal approach reveals that the dissatisfaction is to a large extent explained by contextual and individual time-invariant unobserved heterogeneity. A decline in job satisfaction is for many workers the main reason to join a union. Job satisfaction climbs back as the years of membership increase, which confirms that unions do indeed have positive effects on the professional well-being of their members.
 Abstract: En utilisant les données du Panel suisse de ménages, le papier vise à rendre compte de l’étonnante insatisfaction des membres syndicaux dans la plupart des aspects de leur travail. Une approche longitudinale révèle que l’insatisfaction s’explique dans une large mesure par l’hétérogénéité non-observée entre membres et non-membres au niveau contextuel et individuel. Une baisse de la satisfaction au travail est pour de nombreux travailleurs la principale raison d’adhérer à un syndicat. La satisfaction au travail remonte à mesure que le nombre d’années d’adhésion augmente, ce qui confirme que les syndicats ont effectivement des effets positifs sur le bien-être professionnel de leurs membres.
 Abstract: Anhand der Daten des Schweizer Haushalt-Panels beabsichtigt das Paper die rätselhafte Unzufriedenheit von Gewerkschaftsmitglieder in den meisten Dimensionen ihrer Arbeit zu erklären. Ein longitudinaler Ansatz zeigt, dass die Unzufriedenheit weitgehend durch kontextuelle und individuelle zeitinvariante, unbeobachtete Heterogenität erklärt wird. Ein Rückgang der Arbeitszufriedenheit ist für viele Arbeiter der Hauptgrund für den Beitritt zu einer Gewerkschaft. Die Arbeitszufriedenheit steigt während der Mitgliedschaftserfahrung zurück, was bestätigt, dass Gewerkschaften tatsächlich positive Wirkungen auf das berufliche Wohlergehen ihrer Mitglieder haben.

Details

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Language(s): eng - English
 Dates: 2020-11-262020
 Publication Status: Published in print
 Pages: -
 Publishing info: -
 Table of Contents: -
 Rev. Type: -
 Identifiers: DOI: 10.2478/sjs-2020-0024
 Degree: -

Event

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Legal Case

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Project information

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Source 1

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Title: Swiss Journal of Sociology
  Alternative Title : Revue Suisse de Sociologie
  Alternative Title : Schweizerische Zeitschrift für Soziologie
Source Genre: Journal
 Creator(s):
Affiliations:
Publ. Info: -
Pages: - Volume / Issue: 46 (3) Sequence Number: - Start / End Page: 489 - 514 Identifier: ISSN: 0379-3664
ISSN: 2297-8348

Source 2

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Title: Understanding Social Dynamics: 20 Years of the Swiss Household Panel
Source Genre: Issue
 Creator(s):
Tillmann, Robin1, Editor
Budowski, Monica2, Editor
Lillard, Dean R.3, Editor
Scherpenzeel, Annette4, Editor
Affiliations:
1 Swiss Center of Expertise in the Social Sciences FORS, Lausanne, Switzerland, ou_persistent22            
2 University of Fribourg, Switzerland, ou_persistent22            
3 Ohio State University, Columbus, OH, USA, ou_persistent22            
4 Technical University Munich, Germany, ou_persistent22            
Publ. Info: -
Pages: - Volume / Issue: - Sequence Number: - Start / End Page: - Identifier: -