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Abstract:
Der Beitrag beschäftigt sich mit dem migrationsbezogenen Wandel
in einer zivilgesellschaftlichen Organisation, die sich für die Interessen von Menschen mit
einer Behinderung und ihre Familien einsetzt. Am Beispiel der Lebenshilfe wird gezeigt,
wie das Thema Migration in der Intersektion mit Behinderung viele Jahre nur sporadisch
adressiert wird und erst spät, u. a. durch Legitimationsdruck im organisationalen Feld,
substanziellere Veränderungen zu konstatieren sind. Mit dem Leitspruch „Es ist normal
verschieden zu sein“ sieht sich die Organisation zuständig für die Differenzkategorie Be-
hinderung und damit verbundene Teilhabeforderungen; andere soziale Kategorien und
damit verbundene Bedarfe werden lange untergeordnet.
Abstract:
Challenge Diversity? Migration-Related Representation und Parti-
cipation in a Civil Society Organization for People with a Disability. The article
deals with the migration-related change in a civil society organization that advocates the
interests of people with a disability and their families. Using the example of Lebenshilfe,
we show how the intersection of migration and disability has, for many years, only been
sporadically addressed. Substantial changes can be observed rather late, which to some
extent can be attributed to external pressures. The organization follows the motto "It is
normal to be different" and considers itself responsible for disability issues and associated
demands for participation; other social categories and associated needs are subordinated
for a long time
