Pay Transparency, Information Access Rights and Data Protection Law: Exploring 
Viable Alternatives to Disclosure Orders in Equal Pay Litigation

Hooton, Victoria; Pearce, Henry

Pay Transparency, Information Access Rights and Data Protection Law: Exploring Viable Alternatives to Disclosure Orders in Equal Pay Litigation

Hooton, V., & Pearce, H. (2023). Pay Transparency, Information Access Rights and Data Protection Law: Exploring Viable Alternatives to Disclosure Orders in Equal Pay Litigation. Industrial Law Journal, 1-40.

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アイテムのパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-000C-922E-C 版のパーマリンク: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-000C-922F-B

資料種別: 学術論文

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Hooton, Victoria¹, 著者
Pearce, Henry, 著者

所属:
1Max Planck Institute for Legal History and Legal Theory, Max Planck Society, ou_900545

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言語: eng - English

日付: 出版: 2023

出版の状態: 出版

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出版物名: Industrial Law Journal

その他 : Ind Law J

種別: 学術雑誌

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出版社, 出版地: Oxford, UK : Oxford University Press on behalf of Industrial Law Society.

ページ: - 巻号: - 通巻号: - 開始・終了ページ: 1 - 40 識別子（ISBN, ISSN, DOIなど）: ISSN: 0305-9332
CoNE: https://pure.mpg.de/cone/journals/resource/954928415971

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