Deutsch
 
Hilfe Datenschutzhinweis Impressum
  DetailsucheBrowse

Datensatz

DATENSATZ AKTIONENEXPORT
Zur Ablage hinzufügen
 Lokale TagsFreigabegeschichteDetailsÜbersicht
  Gender differences in wage expectations and negotiation

Kiessling, L., Pinger, P., Seegers, P., & Bergerhoff, J. (2024). Gender differences in wage expectations and negotiation. Labour Economics, 87: 102505. doi:10.1016/j.labeco.2024.102505.

Item is

 

einblenden: alle

Basisdaten

ausblenden:
Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0010-6316-6 Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0010-6369-9
Genre: Zeitschriftenartikel

Dateien

ausblenden: Dateien
:
1-s2.0-S0927537124000010-main.pdf (Verlagsversion), 940KB
Öffnen   Speichern
Datei-Permalink:
https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0010-6368-A
Name:
1-s2.0-S0927537124000010-main.pdf
Beschreibung:
-
OA-Status:
Hybrid
Sichtbarkeit:
Öffentlich
MIME-Typ / Prüfsumme:
application/pdf / [MD5]
Technische Metadaten:
Öffnen
Copyright Datum:
-
Copyright Info:
-
Lizenz:
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Externe Referenzen

einblenden:

Urheber

ausblenden:
 Urheber:
Kiessling, Lukas1, Autor           
Pinger, Pia, Autor
Seegers, Philipp, Autor
Bergerhoff, Jan, Autor
Affiliations:
1Max Planck Institute for Research on Collective Goods, Max Planck Society, ou_2173688              

Inhalt

einblenden:

Details

ausblenden:
Sprache(n):
 Datum: 2024-04
 Publikationsstatus: Online veröffentlicht
 Seiten: -
 Ort, Verlag, Ausgabe: -
 Inhaltsverzeichnis: -
 Art der Begutachtung: Expertenbegutachtung
 Identifikatoren: DOI: 10.1016/j.labeco.2024.102505
 Art des Abschluß: -

Veranstaltung

einblenden:

Entscheidung

einblenden:

Projektinformation

einblenden:

Quelle 1

ausblenden:
Titel: Labour Economics
Genre der Quelle: Zeitschrift
 Urheber:
Affiliations:
Ort, Verlag, Ausgabe: -
Seiten: - Band / Heft: 87 Artikelnummer: 102505 Start- / Endseite: - Identifikator: -