Deutsch
 
Hilfe Datenschutzhinweis Impressum
  DetailsucheBrowse

Datensatz

DATENSATZ AKTIONENEXPORT
Zur Ablage hinzufügen
  Lokale TagsFreigabegeschichteDetailsÜbersicht

Freigegeben
Zeitschriftenartikel

Coordination, Employment Flexibility, and Industrial Relations in Western European Multinationals: Evidence from Poland

MPG-Autoren
/persons/resource/persons41212

Kahancová,  Marta
Projekte von Gastwissenschaftlern und Postdoc-Stipendiaten, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society;
Amsterdam School for Social Science Research (ASSR), University of Amsterdam, NL;

Externe Ressourcen

http://dx.doi.org/10.1080/09585190600804689
(Verlagsversion)

Volltexte (beschränkter Zugriff)
Für Ihren IP-Bereich sind aktuell keine Volltexte freigegeben.
Volltexte (frei zugänglich)
Es sind keine frei zugänglichen Volltexte in PuRe verfügbar
Ergänzendes Material (frei zugänglich)
Es sind keine frei zugänglichen Ergänzenden Materialien verfügbar
Zitation

Kahancová, M., & van der Meer, M. (2006). Coordination, Employment Flexibility, and Industrial Relations in Western European Multinationals: Evidence from Poland. International Journal of Human Resource Management, 17(8), 1379-1395. doi:10.1080/09585190600804689.


Zitierlink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-4BF6-F
Zusammenfassung
Despite the significant investment of multinational companies (MNCs) in Central and Eastern Europe, we have limited information about the diffusion of employment practices in this region. This paper aims to fill this gap by conceptualizing and exploring coordination, employment flexibility and industrial relations in a Polish factory
of a Western European industrial company. We argue that the MNCs’ corporate intention to utilize local conditions and an underdeveloped international coordination of trade
unions within MNCs are the main factors explaining the local embeddedness of factorylevel employment practices and industrial relations.