Variable Vergütung bedeutet Wettbewerb und Risiko

Kurdelbusch, Antje

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Variable Vergütung bedeutet Wettbewerb und Risiko

MPG-Autoren

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Kurdelbusch, Antje
Regimewettbewerb und Integration in den industriellen Beziehungen, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society;

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http://www.boeckler.de/19172_19193.htm
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Zitation

Kurdelbusch, A. (2001). Variable Vergütung bedeutet Wettbewerb und Risiko. Die Mitbestimmung, 2001(6), 22-25.

Zitierlink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-548F-1

Zusammenfassung

In deutschen Großunternehmen geht der Trend hin zu variablen Entgeltsystemen. Vorbei sind die Zeiten, in denen der Inhalt der Lohntüte geschützt vor Markteinflüssen ausgehandelt wurde. Dabei sind die Risiken zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern ungleich verteilt. Wie weitgehend unternehmerische Prinzipien von Wettbewerb und Risiko in die Entgeltsysteme einziehen, ist eine Gestaltungsaufgabe für Betriebsräte.