Does wage rank affect employees' well-being?

Brown, Gordon D. A.; Gardner, Jonathan; Oswald, Andrew J.; Qian, Jing

doi:10.1111/j.1468-232X.2008.00525.x

アイテム詳細

登録内容を編集ファイル形式で保存

一時保存へ追加

タグ情報を表示リリース履歴を表示詳細要約

公開

学術論文

Does wage rank affect employees' well-being?

MPS-Authors

/persons/resource/persons139723

Qian, Jing
Center for Adaptive Behavior and Cognition, Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society;

External Resource

There are no locators available

Fulltext (restricted access)

There are currently no full texts shared for your IP range.

フルテキスト (公開)

公開されているフルテキストはありません

付随資料 (公開)

There is no public supplementary material available

引用

Brown, G. D. A., Gardner, J., Oswald, A. J., & Qian, J. (2008). Does wage rank affect employees' well-being? Industrial Relations, 47(3), 355-389. doi:10.1111/j.1468-232X.2008.00525.x.

引用: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0024-FD92-B

要旨

要旨はありません