Irlenbusch, Bernd Max Planck Institute for Research on Collective Goods, Max Planck Society;
Irlenbusch, B., & Harbring, C. (2009). Zur Fairness von Entlohnungsformen - Einsichten aus einem Experiment mit Kommunikation. In H., Tschochohei, & S., Zimmermann (Eds.), Governance und Marktdesign (pp. 231-263).