Abstract
Die Strukturprinzipien des DGB, Industriegewerkschaft und Einheitsgewerkschaft, dürfen nicht in Frage gestellt werden, wenn die Gewerkschaften in der Lage bleiben sollen, Arbeitnehmerinteressen gesamtwirtschaftlich sinnvoll und solidarisch zu definieren. Gewerkschaftliche Politik findet im Spannungsfeld zwischen den Arbeitgebern und der Abhängigkeit von der Handlungsbereitschaft der Mitglieder statt. Dazu bedarf es strategisch-taktischer Flexibilität, die nicht durch einen Eingriff in die Binnenstruktur der Gewerkschaften eingeengt werden sollte.
