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  One Company, Four Factories: Coordinating Employment Flexibility Practices with Local Trade Unions

Kahancová, M. (2007). One Company, Four Factories: Coordinating Employment Flexibility Practices with Local Trade Unions. European Journal of Industrial Relations, 13(1), 67-88. doi:10.1177/0959680107073968.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0012-4A37-5 Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0008-5E9D-F
Genre: Zeitschriftenartikel

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EJIR_13_2007_Kahancova.pdf (Verlagsversion), 238KB
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https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-000E-7B03-3
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EJIR_13_2007_Kahancova.pdf
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http://dx.doi.org/10.1177/0959680107073968 (Zusammenfassung)
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Abstract
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http://dx.doi.org/10.1177/0959680107073968 (Verlagsversion)
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Urheber

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 Urheber:
Kahancová, Marta1, 2, Autor           
Affiliations:
1Projekte von Gastwissenschaftlern und Postdoc-Stipendiaten, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_1214554              
2Amsterdam School for Social Science Research (ASSR), University of Amsterdam, NL, ou_persistent22              

Inhalt

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Details

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Sprache(n): eng - English
 Datum: 2007
 Publikationsstatus: Erschienen
 Seiten: -
 Ort, Verlag, Ausgabe: -
 Inhaltsverzeichnis: -
 Art der Begutachtung: Expertenbegutachtung
 Identifikatoren: eDoc: 377841
DOI: 10.1177/0959680107073968
 Art des Abschluß: -

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Entscheidung

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Projektinformation

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Quelle 1

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Titel: European Journal of Industrial Relations
Genre der Quelle: Zeitschrift
 Urheber:
Affiliations:
Ort, Verlag, Ausgabe: -
Seiten: - Band / Heft: 13 (1) Artikelnummer: - Start- / Endseite: 67 - 88 Identifikator: ISSN: 0959-6801
ISSN: 1461-7129