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  Ticken Gruppen anders? Ein Laborexperiment zur unterschiedlichen Motivation von Individuen und Gruppen in Verhandlungen

Sauermann, J. (2012). Ticken Gruppen anders? Ein Laborexperiment zur unterschiedlichen Motivation von Individuen und Gruppen in Verhandlungen. In T. Bräuninger, A. Bächtiger, & S. Shikano (Eds.), Experiment und Simulation (pp. 81-104). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-531-19606-0_4.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0006-9726-5 Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-0006-9727-4
Genre: Beitrag in Sammelwerk

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:
mpifg_am12_81.pdf (beliebiger Volltext), 305KB
 
Datei-Permalink:
-
Name:
mpifg_am12_81.pdf
Beschreibung:
Full text
OA-Status:
Sichtbarkeit:
Eingeschränkt (Max Planck Institute for the Study of Societies, MKGS; )
MIME-Typ / Prüfsumme:
application/pdf
Technische Metadaten:
Copyright Datum:
-
Copyright Info:
-
Lizenz:
-

Externe Referenzen

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externe Referenz:
https://doi.org/10.1007/978-3-531-19606-0_4 (Verlagsversion)
Beschreibung:
Full text via publisher
OA-Status:

Urheber

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 Urheber:
Sauermann, Jan1, 2, Autor           
Affiliations:
1International Max Planck Research School on the Social and Political Constitution of the Economy, MPI for the Study of Societies, Max Planck Society, ou_1214550              
2University of Cologne, Germany, ou_persistent22              

Inhalt

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Schlagwörter: -
 Zusammenfassung: Verhalten sich kollektive Akteure in Verhandlungen anders als individuelle Akteure? Ein kurzer Blick auf realweltliche Verhandlungen verdeutlicht die Relevanz dieser Frage. In vielen Situationen treffen Verhandlungsteams kleiner oder mittlerer Größe aufeinander. So verhandeln Parteien miteinander über die Bildung einer Regierung oder die Ausgestaltung von Gesetzen. Auf internationaler Ebene handeln Regierungen Verträge und Abkommen aus, und in Tarifverhandlungen legen Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbände Arbeitsbedingungen und Löhne fest. Die Liste an Beispielen ließe sich sicherlich beliebig fortschreiben. Die hier getroffene Auswahl zeigt allerdings deutlich, dass die Beteiligung kollektiver Akteure an Verhandlungen eher die Regel als die Ausnahme ist. Die Analyse von Verhandlungen mit Beteiligung von Gruppen umfasst somit mindestens zwei Ebenen (Putnam 1988: 433). Auf der Intra- Gruppenebene müssen sich die einzelnen Mitglieder einer Gruppe intern auf eine Verhandlungsstrategie einigen. Das heißt, sie müssen entscheiden, welche Angebote sie der Gegenseite unterbreiten, oder wie sie auf Angebote anderer Akteure reagieren. Auf der darüber liegenden Inter-Gruppenebene kommt es schließlich zu den eigentlichen Verhandlungen zwischen den Gruppen, in denen die Repräsentanten versuchen, ein möglichst gutes Ergebnis für ihre eigene Gruppe herauszuholen.

Details

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Sprache(n): deu - German
 Datum: 2012-07-102012
 Publikationsstatus: Erschienen
 Seiten: -
 Ort, Verlag, Ausgabe: -
 Inhaltsverzeichnis: -
 Art der Begutachtung: -
 Identifikatoren: DOI: 10.1007/978-3-531-19606-0_4
 Art des Abschluß: -

Veranstaltung

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Entscheidung

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Projektinformation

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Quelle 1

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Titel: Experiment und Simulation
Genre der Quelle: Sammelwerk
 Urheber:
Bräuninger, Thomas1, Herausgeber
Bächtiger, André2, Herausgeber
Shikano, Susumu3, Herausgeber
Affiliations:
1 Universität Mannheim, Germany, ou_persistent22            
2 Politikwissenschaftliches Seminar, Universität Luzern, Switzerland, ou_persistent22            
3 FB Politik-/Verwaltungswissenschaft, Universität Konstanz, Germany, ou_persistent22            
Ort, Verlag, Ausgabe: Wiesbaden : Springer VS
Seiten: - Band / Heft: - Artikelnummer: - Start- / Endseite: 81 - 104 Identifikator: ISBN: 978-3-531-19605-3
ISBN: 978-3-531-19606-0
DOI: 10.1007/978-3-531-19606-0

Quelle 2

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Titel: Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie
Genre der Quelle: Reihe
 Urheber:
Affiliations:
Ort, Verlag, Ausgabe: -
Seiten: - Band / Heft: 7 Artikelnummer: - Start- / Endseite: - Identifikator: -