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  Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft

Hartung, D. (2006). Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft. In A. Brukhardt, & K. König (Eds.), Zweckbündnis statt Zwangsehe: gender mainstreaming und Hochschulreform (pp. 129-135). Bonn: Lemmens.

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 Creators:
Hartung, Dirk1, 2, Author              
Affiliations:
1Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society, ou_2074284              
2Center for Sociology and the Study of the Life Course, Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society, ou_2074289              

Content

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Details

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Language(s): deu - German
 Dates: 2006
 Publication Status: Published in print
 Pages: -
 Publishing info: -
 Table of Contents: -
 Rev. Type: -
 Identifiers: eDoc: 261637
 Degree: -

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Legal Case

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Project information

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Source 1

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Title: Zweckbündnis statt Zwangsehe: gender mainstreaming und Hochschulreform
Source Genre: Book
 Creator(s):
Brukhardt, A., Editor
König, K., Editor
Affiliations:
-
Publ. Info: Bonn : Lemmens
Pages: - Volume / Issue: - Sequence Number: - Start / End Page: 129 - 135 Identifier: -