Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der 
Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft

Hartung, Dirk

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Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft

Hartung, D. (2006). Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft. In A. Brukhardt, & K. König (Eds.), Zweckbündnis statt Zwangsehe: gender mainstreaming und Hochschulreform (pp. 129-135). Bonn: Lemmens.

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Basisdaten

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Datensatz-Permalink: https://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0025-7E0A-B Versions-Permalink: https://hdl.handle.net/21.11116/0000-000E-9C3A-2

Genre: Buchkapitel

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Urheber:
Hartung, Dirk^{1, 2}, Autor

Affiliations:
1Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society, ou_2074284
2Center for Sociology and the Study of the Life Course, Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society, ou_2074289